Reforma Previsional: desde agosto aumenta el aporte de los empleadores al 3,5%

A partir de agosto comenzará a regir una nueva etapa de la Reforma Previsional, que elevará la cotización adicional de cargo del empleador desde el 1% actual al 3,5% de la remuneración imponible.

Con este cambio, la cotización previsional total aumentará a 13,5% mensual. La medida forma parte del calendario gradual establecido por la Ley N° 21.735, que contempla incrementos progresivos hasta alcanzar una cotización total de 18,5% en agosto de 2033.

El nuevo porcentaje de 3,5% se mantendrá vigente hasta julio de 2027. Según explicó la Asociación de AFP, este aumento no implica descuentos adicionales para los trabajadores, ya que corresponde exclusivamente a un aporte financiado por los empleadores.

Del 3,5% adicional, un 0,1% seguirá destinado a la cuenta individual de cada afiliado en su AFP, mientras que un 0,9% financiará la nueva Cotización con Rentabilidad Protegida. El 2,5% restante será utilizado para la Compensación por Expectativas de Vida y el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).

Desde el sector previsional también precisaron que no todo el 3,5% corresponde a un nuevo aporte, ya que parte de esos recursos financian el SIS, costo que actualmente ya es asumido por los empleadores. La diferencia es que, desde agosto, dichos fondos pasarán a formar parte del Seguro Social y serán recaudados por el Instituto de Previsión Social (IPS) para el Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP).

La implementación de la reforma continuará durante los próximos meses con la definición de los nuevos regímenes de inversión y la futura transición desde el sistema de multifondos hacia los denominados fondos generacionales.