Contraloría ordena sumario al SLEP Valparaíso por pagos irregulares y falencias en gestión de personal
La Contraloría Regional de Valparaíso ordenó al Servicio Local de Educación Pública de Valparaíso (SLEPV) instruir un procedimiento disciplinario luego de detectar una serie de irregularidades registradas entre enero de 2024 y mayo de 2025.
Entre los principales hallazgos aparecen contrataciones directas sin concurso o con fundamentos insuficientes, demoras en procedimientos disciplinarios, comisiones de servicio sin respaldo, deficiencias en el control de asistencia y falta de acreditación sobre el destino de recursos de la Subvención Escolar Preferencial (SEP).
Uno de los casos más relevantes corresponde a la demora en resolver un procedimiento administrativo de suspensión y remoción que involucraba a un exdirector ejecutivo. Según el informe N°827, esta situación permitió que el exfuncionario continuara recibiendo remuneraciones hasta el 16 de marzo de 2026, pese a encontrarse suspendido de sus funciones.
Durante ese período recibió pagos líquidos por $247.557.391, situación que motivó la instrucción de un sumario, además de la adopción de medidas para acelerar los procedimientos disciplinarios pendientes y evitar que hechos similares vuelvan a ocurrir.
Contrataciones sin concurso
La auditoría detectó además seis contrataciones directas para la administración central que fueron justificadas mediante argumentos considerados genéricos, como la continuidad del servicio o la idoneidad de los contratados, sin antecedentes suficientes que demostraran la necesidad excepcional de prescindir de un concurso público.
A esto se suma la contratación de dos personas para uno de los programas del SLEPV sin realizar procesos públicos, transparentes e inclusivos de reclutamiento y selección, de acuerdo con perfiles previamente definidos.
La Contraloría también detectó problemas en la contratación y destinación de funcionarios que inicialmente fueron contratados para desempeñarse en establecimientos educacionales, pero que desde el primer día fueron destinados a dependencias de la administración central.
Funcionarios en comisión de servicio por más de un año
El informe cuestionó además diversas comisiones de servicio. En el caso de los docentes, la Contraloría señaló que la legislación vigente no contempla esta figura, mientras que para los asistentes de la educación una destinación inmediata al nivel central debe contar con fundamentos específicos y verificables.
También se constató que funcionarios de uno de los programas permanecieron más de un año en comisión de servicio, superando los límites establecidos por la normativa.
A estas situaciones se sumaron incumplimientos en los sistemas de control de asistencia.
Un funcionario trabajaba para el SLEP y la Municipalidad de La Calera
Otro de los hallazgos corresponde a un funcionario que prestó servicios simultáneamente para el SLEPV y la Municipalidad de La Calera, incluso durante períodos en que registraba licencia médica.
La fiscalización detectó debilidades en los mecanismos de control de asistencia, entre ellas reiteradas justificaciones por falta de marcación, registros manuales incompletos e inasistencias sin respaldo suficiente.
Observaciones por horas extraordinarias y honorarios
Finalmente, la Contraloría detectó problemas en el pago de horas extraordinarias y contrataciones a honorarios, incluyendo regularizaciones realizadas con posterioridad, diferencias entre las horas autorizadas, ejecutadas y pagadas, además de informes de actividades con descripciones genéricas y repetitivas.
Según el organismo fiscalizador, estos antecedentes no permitían acreditar de manera suficiente la efectiva prestación de los servicios contratados.
Todos estos antecedentes deberán ser abordados en el procedimiento disciplinario instruido al interior del SLEP Valparaíso.
