Detectan más de 8.000 funcionarios públicos con registros laborales múltiples en la Región de Valparaíso
Un análisis realizado por el Consejo para la Transparencia arrojó la existencia de 8.150 funcionarios públicos con registros laborales múltiples, ya sea dentro de una misma institución o en diferentes organismos, en la Región de Valparaíso.
El informe detalla que – para septiembre de 2023 – el 75% de estos funcionarios tienen dos registros laborales, mientras que el 25% restante cuenta con tres o más. Además, se constató que en un 59% de los casos, la multiplicidad de registros ocurre en una sola institución, especialmente en corporaciones municipales, mientras que el 41% restante registra vínculos laborales en dos o más organismos diferentes. Dentro de este último grupo, la combinación más usual es presentar registros en municipios y organismos de la Administración Central (33%).
En cuanto a las modalidades de contratación más usuales, cerca del 19% de los funcionarios con registros múltiples tienen solo contratos de honorarios, otro 19% combina contratación a contrata con honorarios, y un 18% presenta más de un registro bajo modalidad de contrata.
La fiscalización en que se basa el análisis señalar que “la multiplicidad de registros respecto de un funcionario no implica necesariamente una irregularidad. Esto, porque puede deberse a errores en las publicaciones de transparencia activa de los organismos al subir su plana de personal, alcance de nombres entre funcionarios o simplemente a que las dos o más funciones para las que está contratado sean compatibles y no haya calce horario”.
Agrega que “Sin perjuicio de lo anterior, ciertos casos de registros múltiples podrían ser constitutivos de incompatibilidad laboral o situaciones que requieren mayor aclaración por parte de las autoridades”.
Finalmente, se señala que “Este informe busca contribuir al fortalecimiento de la Administración del Estado, promoviendo mayor transparencia y permitiendo identificar áreas donde la gestión de recursos humanos puede optimizarse para asegurar un servicio público eficiente y confiable”.